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PROCESOS DE CONTROL DE CALIDAD

Visitante del sitio de construcción
SUPERVISOR INTERNO

Realiza inspecciones y reportes diarios de monitoreo de actividades.

Image by Surface
EVALUACIONES

A todo el personal y parte operativa

según el área asignada, para cumplir

lo establecido por la empresa.

Contador(a)
RESPONSABLE DE ÁREA

Realiza reportes con evaluaciones,

minutas, registros de servicio,

procedimientos por escrito, listas de

control, horarios, etc.

logistica-y-limpieza.gif
RECORRIDOS CONSTANTES

Se realizan con el personal que la empresa designe para verificar la calidad de nuestros servicios y detectar cualquier anomalía para su inmediata solución.

VENTAJAS
Y CAPACIDADES

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beneficios LCM.jpeg

01

CAPACITACIÓN DEL PERSONAL según lo requiera el cliente

03

MANEJO DE EQUIPO, MAQUINARIA y productos químicos autorizados

05

CONTROL DEL FLUJO

DE TRABAJO por área

y tiempos solicitados.

07

IMAGEN DE LA EMPRESA, mantenemos y mejoramos

la imagen del cliente

09

LISTA DE PERSONAL actualizada con todo el personal que labora

dentro de la empresa

02

PROCEDIMIENTOS DE SERVICIOS llevados de forma eficiente

04

MANEJO DE SOLVENTES

y sustancias peligrosas

06

SUPERVISIÓN INTERNA 

para el cumplimiento

de cada requisición del cliente

08

CREDENCIAL ACTUALIZADA

con los datos personales

de cada trabajador

10

PAGO IMSS E INFONAVIT.

Pago de aportaciones al IMSS

e INFONAVIT con comprobantes

mensuales

REPSE

REGISTRO DE PRESTADORAS DE SERVICIOS ESPECIALIZADAS U OBRAS ESPECIALIZADAS

FOLIO:16438

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VALOR FINANCIERO

RECURSOS

EXTERNOS

Permite la ejecución de ciertas actividades altamente especializadas,
a un menor costo.

REDUCCIÓN

DE COSTOS

A través de la gestión de recursos humanos. Y a su vez, generan un capital adicional.

MENOS

REQUERIMIENTO

De personal especializado.

VALOR OPERATIVO Y ESTRATÉGICO

LCM se hace responsable de todo asunto laboral relacionado con los trabajadores (Sueldo,IMSS, Afore, Infonavit, Aguinaldos, Prima Vacacional).

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Redistribución del tiempo y mejor planeación.

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Libera recursos humanos para

funciones propias.

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Atención en el objetivo primordial de la compañía.

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Libera de los procesos de selección y reclutamiento de personal.

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Disminuye las obligaciones

laborales (ISR, IMSS, etc).

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